Tecnología integrada con recursos y formación para el cambio. Creatividad para la innovación.
Estamos en una sociedad donde los cambios en las organización son constantes y especialmente los tecnológicos. Lo que a veces no tienen tan claro las organizaciones es que invertir en tecnología no es suficiente para que los cambios sean efectivos. Es fundamental invertir recursos y formación en habilidades para gestionar el cambio.
