consultoría
Proyecto Creativo Integral
En Neuronilla nos gusta definirnos como una organización innovadora, en red afectiva y creativa en continuo aprendizaje, que apostamos por la Creatividad desde una visión integral y biocéntrica, para resolver problemas, acompañar procesos y tomar decisiones con el foco en la innovación.
Trabajamos con proyectos entorno a dos vías:
- Consultoría.
- Formación: online y presencial.
A quién va dirigida
Destinado a Empresas, Instituciones Públicas, ONG’s y otras organizaciones.
Todos los proyectos son distintos, únicos y creados a medida a cada organización
Os ayudamos en todas las fases del Proyecto Creativo Integral
Fases
Aquí tienes algunas fases generales a modo orientativo:
1- Diagnóstico de la situación inicial y análisis de la información
A través de la combinación de métodos cuantitativos (cuestionarios, encuestas de clima, evaluaciones psicosociales, etc.) y cualitativos (entrevistas semi-estructuradas, grupos de discusión, encuentros, eventos, etc.), obtendremos la información necesaria para conocer la realidad de tu entidad en el ámbito en el que se pretende obtener un resultado creativo. De esta forma, podremos detectar y prestar atención a las necesidades de las áreas de la organización.
2- Definición del Objetivo u Objetivos Creativos que deseas conseguir
¿Qué aspecto/s de la organización requieren un impulso creativo?
3- Divergencia
Utilización de Metodologías específicas y generación de Ideas sobre el/los objetivo(s) creativo(s) de interés para la organización. Nuestra experiencia en entidades de todo el mundo nos dice que un acompañamiento bien dinamizado resulta en ideas mucho más provechoso.
4- Convergencia
Te ayudaremos a evaluar aquellas ideas que hemos generado, valoraremos sus riesgos y potencialidades, descartaremos las que no nos sirven, las reorganizamos y las priorizaremos.
5- Desarrollo
Se materializarán aquella/s idea/s surgida/s en las fases anteriores. Desde Neuronilla, te ayudaremos en la planificación del Proceso de Innovación, asesorándote en la redacción de un Plan de Acción y acompañándote en su seguimiento.
6- Acompañamiento y seguimiento
Ofrecemos sesiones personales y grupales de acompañamiento y dinamizamos sesiones de generación de Ideas de forma complementaria para solucionar los problemas emergentes que vayan surgiendo.
7- Medición-aprendizaje-creación
El ciclo Lean de la innovación contínua permite poner atención al proceso de crecimiento a lo largo del tiempo, midiendo las ideas desarrolladas, facilitando el aprender y seguir creando según los próximos objetivos de vuestra organización. Potenciamos la Creatividad Integral hacia la Innovación contínua y centrada en la vida con proyectos diseñados a medida..
Estrategia creativa
El mundo es complejo, incierto y cambiante. ¿”Lo mismo de siempre” no os funciona para adaptaros a esta realidad? ¿Necesitáis nuevas perspectivas, aprendizajes y/o oportunidades? ¿Queréis innovar mientras seguís avanzando? ¿Necesitáis un nuevo plan estratégico que de sentido a la complejidad del sistema e impulso a la organización?
Os ayudamos a:
- Hacer un autodiagnóstico desde una perspectiva integral y sistémica.
- Observar tendencias y oportunidades de mejora.
- Detectar necesidades y solucionar problemas existentes.
- Tomar decisiones estratégicas de forma creativa.
- Desarrollar un plan estratégico.
- Obtener una visión compartida.
- Aumentar la motivación y el sentido de agilidad hacia el cambio.
Ambiente creativo
La innovación se crea con personas. Las personas queremos sentirnos felices. La felicidad de las personas de la organización es una motivación esencial para la innovación.
¿Necesitáis mejorar el ambiente en la organización? ¿Queréis hacer un regalo a las personas de la organización para hacerlas sentirse más felices en el trabajo? ¿Queréis aumentar la motivación y el trabajo en equipo a través de la mejora de las relaciones de las personas?
Os ayudamos a:
- Crear un clima de confianza, seguridad y libertad entre las personas de la organización.
- Desarrollar la creatividad de las personas, en equipo y en red de forma continua y mantenida en el tiempo.
- Desarrollar la Inteligencia Emocional y Afectiva en entornos VUCA.
- Fortalecer la comunicación creativa, afectiva y colaborativa.
- Empoderar a los equipos
Conseguir equipos cohesionados, motivados, comunicativos, colaborativos y creativos de forma continua. Personas felices.
Competencias creativas
Los entornos han cambiado y siguen cambiando, ¿y las competencias de las personas de vuestra organización? ¿Necesitáis actualizar las herramientas, habilidades, destrezas y conocimientos profesionales? Algunas ya eran importantes, otras se van requiriendo cada vez con más necesidad.
Os ayudamos a:
- Incorporar herramientas digitales en el trabajo creativo contínuo.
- Integrar conocimientos y skills entorno a la creatividad e innovación: comunicación, liderazgo, empatía, feedback…
- Desarrollar el potencial creativo de las personas de la organización.
- Incorporar hábitos creativos.
- Fomentar el intraemprendimiento.
- Aumentar la perspectiva creativa dentro y fuera de la organización.
- Conseguir una organización exitosa y personas felices.
Liderazgo creativo
Una organización innovadora necesita de personas líderes creativas que faciliten e impulsen el desarrollo del potencial creativo de las demás personas de la organización.
¿Hay en vuestra organización líderes que consigan estos objetivos de forma exitosa? ¿Necesitáis descubrir los talentos de las personas que podrían ser líderes? ¿Queréis desarrollar el liderazgo creativo en la organización o mejorar el que ya exista de forma exitosa?
Os ayudamos a:
- Incorporar una visión sistémica e integral de la Creatividad e Innovación
Dinamizar sesiones de generación de ideas. - Liderar equipos creativos entorno a proyectos de innovación.
- Incorporar la Inteligencia Emocional y Afectiva en el liderazgo creativo.
- Implementar ideas con metodologías ágiles.
- Aumentar la motivación en el trabajo en equipo y en red (personas felices).
- Generar transformación y valor.
Comunidad innovadora
Una cultura de la innovación integra una comunidad de personas que estén en contacto contínuo con la creatividad y la innovación, donde la participación se viva desde el disfrute y la motivación, donde haya entradas y salidas de información fluidas tanto internas como externas a la organización y se genere una red de intercambio favorecedora para todo el sistema organizativo. El sentimiento de aprender genera motivación en las personas. ¿Queréis crear una comunidad innovadora en la organización? ¿Queréis abriros a las oportunidades y al aprendizaje?
Os ayudamos a:
- Generar ideas relacionadas con la comunidad innovadora.
- Crear una comunidad innovadora donde compartir contenido de valor relacionado con la Creatividad e Innovación.
- Dinamizar la comunidad innovadora con artículos, webinars, talleres online temáticos…
- Dar apoyo a la comunidad desde el seguimiento y el acompañamiento del proceso atendiendo a las necesidades que vayan surgiendo.
- Aumentar la motivación en la comunidad innovadora
Generar transformación, valor y personas felices.
Cultura de la innovación
El salto a la cultura de la innovación implica integrar cada uno de los programas en la organización: estrategia, ambiente, competencias, liderazgo y comunidad creativa.
Os ayudamos a:
- Incorporar una visión de Creatividad Integral y sistémica en la organización.
- Llevar a cabo una estrategia creativa.
- Integrar un ambiente creativo en el equipo y en red.
- Trabajar en equipo y en red con competencias creativas para el Siglo XXI.
- Avanzar exitosamente desde un liderazgo creativo.
- Crear una comunidad innovadora en todas las áreas de la organización
Incorporar el aprendizaje y mejora contínua.
"Que se hable de innovación como del tiempo que hace cada día"
Beneficios y objetivos
INTEGRACIÓN
Integrar la cultura de la innovación contínua en la organización
ÉXITO
Desarrollar modelos de negrocio exitosos y sostenibles
IMPACTO
Crear productos y/o servicios de impacto
SALUD
Trabajar en ambientes saludables y creativos
TRANSFORMACIÓN
Transformación social biocéntrica
RESOLUCIÓN
Resolver problemas y tomar decisiones
FELICIDAD
Personas felices
Algunos testimonios
La asignatura de Creatividad e Innovación ha sido un auténtico descubrimiento para mi. He aprendido a técnicas para aplicar y dejar fluir mi creatividad no sólo en lo profesional, sino también en el ámbito personal.
El aprendizaje creativo no solamente facilita trabajar más fluido y mejor en equipo, también te ayuda a conocerte más a ti mism@.
He tenido la suerte de participar en dos formaciones de creatividad con el equipo de Neuronilla.
Resultaron dos fines de semana muy interesantes, prácticos y divertidos. Totalmente recomendable!!!
Neuronilla está en mis favoritos desde siempre. Es material de lectura, estudio e inspiración.
Neuronilla a través de sus esquemas de trabajo ya validados con empresas y organizaciones, ha contribuido en CIATEQ a influir en las personas entrenadas, en su actitud, aptitud y su sentido de pertenencia a una comunidad creativa e innovadora, y enriquecer sus habilidades creativas y su capacidad de interacción interna y externa, lo cual promueve la generación de propuestas de proyectos de innovación.
Neuronilla es una referencia en creatividad para la innovación, y al mismo tiempo toda una escuela de facilitación de donde emerge mucho potencial en cada acción que organizan. Destaca la calidad y calidez del equipo humano, y un enfoque de la creatividad y la innovación integral que comparto plenamente.
Trabajamos con Neuronilla desde hace más de 5 años. Nos ayudan en el proceso de implantación de metodologías de trabajo disruptivas, y que ayudan a potenciar la creatividad de nuestros equipos. Destacaría la profesionalidad de los formadores y la capacidad de conectar con los asistentes sacándoles todo su potencial. Los cursos de creatividad e innovación siempre se encuentran entre los mejor valorados con unos niveles de satisfacción muy altos.
