Consultoría

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Proyecto Creativo Integral

En Neuronilla nos gusta definirnos como una organización innovadora, en red afectiva y creativa en continuo aprendizaje, que apostamos por la Creatividad desde una visión integral y biocéntrica, para resolver problemas, acompañar procesos y tomar decisiones con el foco en la innovación.

Trabajamos con proyectos entorno a dos vías:

A quién va dirigida

Destinado a Empresas, Instituciones Públicas, ONG’s y otras organizaciones.

Todos los proyectos son distintos, únicos y creados a medida a cada organización

Os ayudamos en todas las fases del Proyecto Creativo Integral

Fases

Aquí tienes algunas fases generales a modo orientativo:

1- Diagnóstico de la situación inicial y análisis de la información

A través de la combinación de métodos cuantitativos (cuestionarios, encuestas de clima, evaluaciones psicosociales, etc.) y cualitativos (entrevistas semi-estructuradas, grupos de discusión, encuentros, eventos, etc.), obtendremos la información necesaria para conocer la realidad de tu entidad en el ámbito en el que se pretende obtener un resultado creativo. De esta forma, podremos detectar y prestar atención a las necesidades de las áreas de la organización.

2- Definición del Objetivo u Objetivos Creativos que deseas conseguir

¿Qué aspecto/s de la organización requieren un impulso creativo?

3- Divergencia

Utilización de Metodologías específicas y generación de Ideas sobre el/los objetivo(s) creativo(s) de interés para la organización. Nuestra experiencia en entidades de todo el mundo nos dice que un acompañamiento bien dinamizado resulta en ideas mucho más provechoso.

4- Convergencia

Te ayudaremos a evaluar aquellas ideas que hemos generado, valoraremos sus riesgos y potencialidades, descartaremos las que no nos sirven, las reorganizamos y las priorizaremos.

5- Desarrollo

Se materializarán aquella/s idea/s surgida/s en las fases anteriores. Desde Neuronilla, te ayudaremos en la planificación del Proceso de Innovación, asesorándote en la redacción de un Plan de Acción y acompañándote en su seguimiento.

6- Acompañamiento y seguimiento

Ofrecemos sesiones personales y grupales de acompañamiento y dinamizamos sesiones de generación de Ideas de forma complementaria para solucionar los problemas emergentes que vayan surgiendo.

7- Medición-aprendizaje-creación

El ciclo Lean de la innovación contínua permite poner atención al proceso de crecimiento a lo largo del tiempo, midiendo las ideas desarrolladas, facilitando el aprender y seguir creando según los próximos objetivos de vuestra organización. Potenciamos la Creatividad Integral hacia la Innovación contínua y centrada en la vida con proyectos diseñados a medida..

Quien es competente no necesita competir

Destacamos 6 proyectos de trabajo principales que adaptamos a las necesidades de vuestra organización. Pueden desarrollarse por separado o integrarse juntos hacia la cultura innovadora de vuestra organización.

Estrategia creativa

Ambiente creativo

Competencias creativas

Liderazgo creativo

Comunidad innovadora

Cultura de la innovación

Estrategia creativa

El mundo es complejo, incierto y cambiante. ¿”Lo mismo de siempre” no os funciona para adaptaros a esta realidad? ¿Necesitáis nuevas perspectivas, aprendizajes y/o oportunidades? ¿Queréis innovar mientras seguís avanzando? ¿Necesitáis un nuevo plan estratégico que de sentido a la complejidad del sistema e impulso a la organización?

Os ayudamos a:
  • Hacer un autodiagnóstico desde una perspectiva integral y sistémica.
  • Observar tendencias y oportunidades de mejora.
  • Detectar necesidades y solucionar problemas existentes.
  • Tomar decisiones estratégicas de forma creativa.
  • Desarrollar un plan estratégico.
  • Obtener una visión compartida.
  • Aumentar la motivación y el sentido de agilidad hacia el cambio.
Ambiente creativo

La innovación se crea con personas. Las personas queremos sentirnos felices. La felicidad de las personas de la organización es una motivación esencial para la innovación.
¿Necesitáis mejorar el ambiente en la organización? ¿Queréis hacer un regalo a las personas de la organización para hacerlas sentirse más felices en el trabajo? ¿Queréis aumentar la motivación y el trabajo en equipo a través de la mejora de las relaciones de las personas?

Os ayudamos a:
  • Crear un clima de confianza, seguridad y libertad entre las personas de la organización.
  • Desarrollar la creatividad de las personas, en equipo y en red de forma continua y mantenida en el tiempo.
  • Desarrollar la Inteligencia Emocional y Afectiva en entornos VUCA.
  • Fortalecer la comunicación creativa, afectiva y colaborativa.
  • Empoderar a los equipos
    Conseguir equipos cohesionados, motivados, comunicativos, colaborativos y creativos de forma continua. Personas felices.
Competencias creativas

Los entornos han cambiado y siguen cambiando, ¿y las competencias de las personas de vuestra organización? ¿Necesitáis actualizar las herramientas, habilidades, destrezas y conocimientos profesionales? Algunas ya eran importantes, otras se van requiriendo cada vez con más necesidad.

Os ayudamos a:
  • Incorporar herramientas digitales en el trabajo creativo contínuo.
  • Integrar conocimientos y skills entorno a la creatividad e innovación: comunicación, liderazgo, empatía, feedback…
  • Desarrollar el potencial creativo de las personas de la organización.
  • Incorporar hábitos creativos.
  • Fomentar el intraemprendimiento.
  • Aumentar la perspectiva creativa dentro y fuera de la organización.
  • Conseguir una organización exitosa y personas felices.
Liderazgo creativo

Una organización innovadora necesita de personas líderes creativas que faciliten e impulsen el desarrollo del potencial creativo de las demás personas de la organización.
¿Hay en vuestra organización líderes que consigan estos objetivos de forma exitosa? ¿Necesitáis descubrir los talentos de las personas que podrían ser líderes? ¿Queréis desarrollar el liderazgo creativo en la organización o mejorar el que ya exista de forma exitosa?

Os ayudamos a:
  • Incorporar una visión sistémica e integral de la Creatividad e Innovación
    Dinamizar sesiones de generación de ideas.
  • Liderar equipos creativos entorno a proyectos de innovación.
  • Incorporar la Inteligencia Emocional y Afectiva en el liderazgo creativo.
  • Implementar ideas con metodologías ágiles.
  • Aumentar la motivación en el trabajo en equipo y en red (personas felices).
  • Generar transformación y valor.
Comunidad innovadora

Una cultura de la innovación integra una comunidad de personas que estén en contacto contínuo con la creatividad y la innovación, donde la participación se viva desde el disfrute y la motivación, donde haya entradas y salidas de información fluidas tanto internas como externas a la organización y se genere una red de intercambio favorecedora para todo el sistema organizativo. El sentimiento de aprender genera motivación en las personas. ¿Queréis crear una comunidad innovadora en la organización? ¿Queréis abriros a las oportunidades y al aprendizaje?

Os ayudamos a:
  • Generar ideas relacionadas con la comunidad innovadora.
  • Crear una comunidad innovadora donde compartir contenido de valor relacionado con la Creatividad e Innovación.
  • Dinamizar la comunidad innovadora con artículos, webinars, talleres online temáticos…
  • Dar apoyo a la comunidad desde el seguimiento y el acompañamiento del proceso atendiendo a las necesidades que vayan surgiendo.
  • Aumentar la motivación en la comunidad innovadora
    Generar transformación, valor y personas felices.
Cultura de la innovación

El salto a la cultura de la innovación implica integrar cada uno de los programas en la organización: estrategia, ambiente, competencias, liderazgo y comunidad creativa.

Os ayudamos a:
  • Incorporar una visión de Creatividad Integral y sistémica en la organización.
  • Llevar a cabo una estrategia creativa.
  • Integrar un ambiente creativo en el equipo y en red.
  • Trabajar en equipo y en red con competencias creativas para el Siglo XXI.
  • Avanzar exitosamente desde un liderazgo creativo.
  • Crear una comunidad innovadora en todas las áreas de la organización
    Incorporar el aprendizaje y mejora contínua.
"Que se hable de innovación como del tiempo que hace cada día"

La visión de la Creatividad y la Innovación desde Neuronilla no es solo artística o tecnológica sino que se aplica en todas las áreas laborales y de la vida (producción, ciencia, arte, arquitectura, finanzas, administración, educación, biología...) Sea cuál sea el tipo de organización...

Beneficios y objetivos

Icono Form Presencial
INTEGRACIÓN

Integrar la cultura de la innovación contínua en la organización

Icono Éxito
ÉXITO

Desarrollar modelos de negrocio exitosos y sostenibles

Icono Impacto
IMPACTO

Crear productos y/o servicios de impacto

Icono Salud
SALUD

Trabajar en ambientes saludables y creativos

Icono Transformación
TRANSFORMACIÓN

Transformación social biocéntrica

Icono Resolución
RESOLUCIÓN

Resolver problemas y tomar decisiones

Icono Felicidad
FELICIDAD

Personas felices

Resolvemos tu dudas

Crearemos conjuntamente posibilidades

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