Técnicas de creatividad

Seis sombreros para pensar

¿Qué es?

Es una técnica creada por Edward De Bono, una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la resolución o el análisis de problemas desde distintos puntos de vista o perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede incorporar el pensamiento lateral.

La técnica completa se presenta en su libro «Seis Sombreros para pensar».

¿Para qué?

El autor nos propone un método que nos permite pensar de manera más eficaz. Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente. Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:

  • Fomenta el pensamiento paralelo
  • Fomenta el pensamiento en toda su amplitud
  • Separa el ego del desempeño

¿Cómo?

Seis sombreros para pensarDe Bono propone seis colores de sombreros que representan las seis direcciones del pensamiento que debemos utilizar a la hora de enfrentarnos a un problema.

El método es sencillo, hay seis sombreros imaginarios que cada uno de los participantes puede ponerse y quitarse para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando, teniendo siempre en cuenta que la acción de ponerse y quitarse el sombrero es esencial.

Cuando la técnica es empleada en grupo los participantes deben utilizar el mismo sombrero al mismo tiempo.

Los seis estilos de pensamiento representados por cada sombrero son:

  • Sombrero Blanco: con este pensamiento debemos centrarnos en los datos disponibles. Ver la información que tenemos y aprender de ella.
  • Sombrero Rojo: con él observamos los problemas utilizando la intuición, los sentimientos y las emociones. El participante expone sus sentimientos sin tener que justificarlos.
  • Sombrero Negro: haciendo uso de este sombrero pondremos en marcha el pensamiento del juicio y la cautela, poniendo de manifiesto los aspectos negativos del tema tratado.
  • Sombrero Amarillo: con este sombrero pensaremos positivamente, nos ayudará a ver por qué algo va a funcionar y por qué ofrecerá beneficios.
  • Sombrero Verde: este es el sombrero de la creatividad. Algunas de las técnicas existentes para desarrollar la creatividad pueden ser utilizadas en este momento.
  • Sombrero Azul: es el sombrero del control y la gestión del proceso del pensamiento. Con él se resume lo que se ha dicho y se llega a las conclusiones».

Esta técnica puede ser utilizada individualmente o en grupo y el orden de colocación de los sombreros puede ser diferente al expuesto.

29 comentarios en «Seis sombreros para pensar»

  1. Estimados, desde el 2011 Neuronilla me han ayudado enormemente, porque es cierto, al principio buscaba las técnicas de creatividad pero tenía que leer todo un libro y no tenía tiempo. Se que tiene un título esta página que es «Neuronilla» pero me gustaría saber el nombre de la persona que resume está técnica y la referencia correspondiente. El autor es Eduard De Bono. Pero no se el año, las paginas de donde fueron tomadas, etc. para que pueda verse un poco más cientifico.

    Esta sería mi contribución ya que se merecen que los apoyemos.

    Muchas gracias y les deseo seguir mejorando.

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    • Me gustó bastante este tema de los 6 sombreros. Me identifico plenamente con el color azul, pues aspiro a tener control de si mismo para hacer una buena gestión.

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        • Incluso pasar todos por todos los sombreros…..
          Ahora nos ponemos el sombrero rojo y aprender a dirigir el pensamiento en la dirección que nos lleve ese sombrero

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      • El punto importante de esto es que independientemente a como tu crees que eres, actúas o te identificas, al ponerte un determinado sombrero, puedes y… «DEBES» ser, pensar y actuar únicamente según las características de ese sombrero y no otro ni como tu piensas «normalmente». En ese sentido, al ponerte un determinado sombrero DEBES ser capaz de pensar en la forma y/o dirección característico de ese sombrero que tienes puesto en ese momento y entonces aportar al grupo o reunión aquellas ideas, sugerencias, información, indicación, reflexión o acción, propias de ese sombrero. Así mismo, debes hacer lo propio cuando cambies a un sombrero de otro color. Vas a ser invitado a opinar según cada sombrero, por lo cual podrás dar aportes -en su momento- según cada color de sombrero.

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    • AMI ME SIRVIÓ MUCHÍSIMO POR QUE ME AYUDO SOBRE MI ACTIVIDAD DE COMPRENSIÓN QUE LLEVABA 10 PREGUNTAS EN TOTAL Y PUES EN TODAS ME HABLABAN DEL LOS SEIS SOMBREROS Y CUANDO ENTRE EN «NEURONILLA» VI LO QUE YO ESTABA BUSCANDO Y PUES NO TENIA TIEMPO EN LEER UN LIBRO Y ME TOCO BUSCAR EL RESUMEN Y QUE SIGNIFICABA CADA UNO DE LOS SOMBREROS PERO DUDABA MUCHO EN QUE UNO TENGA QUE LEER EL SIGNIFICA Y VEA QUE UNOS SON NEGATIVOS Y OTROS POSITIVOS Y PUES YA QUITE MI DUDA GRACIAS A USTEDES Y PUES QUE SIGAN SACANDO MAS COSAS SOBRE LOS SEIS SOMBREROS ????

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    • Esta técnica de creatividad está más relacionada con el pensamiento creativo, eso sí, en Neuronilla tenemos una visión de la creatividad más completa que integra no solo el pensar, sino también el sentir y el hacer.
      Te invitamos a conocer el concepto Metacreatividad en nuestra web.

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  2. Desde segundo año de mi carrera de Diseño Gráfico, siempre he consultado con Neuronilla página que siempre tiene diversas técnicas para la ayuda de la creatividad. Cuando no se me ocurre una técnica recurro a Neuronilla y veo cual de las técnicas me podría ayudar.
    Y con mi proyecto de grado (privado) me ayuda bastante a no recaer en la famosa lluvia de ideas que todos conocemos.

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  3. En mi opinión, me parece extraordinaria esta técnica para desarrollar el pensamiento lateral, con el fin de hacer uso en forma más concreta de la creatividad, en relación en dar testimonio de la realidad que estamos viviendo en nuestro entorno más cercano, particularmente en el ser. Trabajaré esta técnica en breve con mi familia, especialmente con mis tres nietos. Mucho le agradecería me diera algunas sugerencias, si tiene a bien, para aplicar esta técnica, incluyendo aspectos del sentir y del hacer, por favor, como un enfoque más holístico y comprehensivo.

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    • En mi opinión los seis sombreros son como un punto de referencia que al usar uno de los seis sombrero recordaremos dicha información que contenga cada uno de ellos según el significado de cada uno de estos, considero que es una técnica muy buena y dinámica a la vez, esto facilitara que las/os niñas/os y jóvenes aprendan con facilidad memorizando la información de cada uno y fue de gran ayuda para mi trabo de PEM.

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  4. ok este comentario no viene al caso solo quiero agradecer por que esta bien resumido. aprendí mas de colores en este articulo que el album de j balvin de colores jeje saludos la verdad es que yo me identifico igual con el color azul 🙂

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  5. Pingback: LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR – Marta Infante Cano
  6. La técnica de los sombreros en la educación fomenta el pensamiento crítico al asignar roles específicos para abordar problemas desde diferentes perspectivas. Promueve la colaboración y la comunicación efectiva entre estudiantes al compartir ideas de manera estructurada. Estimula la creatividad al explorar diversos enfoques para analizar situaciones. Mejora la toma de decisiones al considerar aspectos objetivos, emocionales y de riesgo. En resumen, es crucial para desarrollar habilidades fundamentales para el éxito académico y profesional en un mundo complejo y cambiante.

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