Liderazgo creativo
Una organización innovadora necesita de personas líderes creativas que faciliten e impulsen el desarrollo del potencial creativo de las demás personas de la organización.
¿Hay en vuestra organización líderes que consigan estos objetivos de forma exitosa? ¿Necesitáis descubrir los talentos de las personas que podrían ser líderes? ¿Queréis desarrollar el liderazgo creativo en la organización o mejorar el que ya exista de forma exitosa?
Os ayudamos a:
- Incorporar una visión sistémica e integral de la Creatividad e Innovación
Dinamizar sesiones de generación de ideas. - Liderar equipos creativos entorno a proyectos de innovación.
- Incorporar la Inteligencia Emocional y Afectiva en el liderazgo creativo.
- Implementar ideas con metodologías ágiles.
- Aumentar la motivación en el trabajo en equipo y en red (personas felices).
- Generar transformación y valor.
Beneficios y objetivos
INTEGRACIÓN
Integrar la cultura de la innovación contínua en la organización
ÉXITO
Desarrollar modelos de negrocio exitosos y sostenibles
IMPACTO
Crear productos y/o servicios de impacto
SALUD
Trabajar en ambientes saludables y creativos
TRANSFORMACIÓN
Transformación social biocéntrica
RESOLUCIÓN
Resolver problemas y tomar decisiones
FELICIDAD
Personas felices
