Una organización es algo más que una suma de personas.
Esa entidad superior también tiene su propio estilo emocional.
La eficacia de un equipo depende del equilibrio entre sus dos niveles de funcionamiento: el socio-afectivo y el de la tarea.
Se complementa con aspectos de comunicación interna, habilidades sociales, resolución de conflictos y regulación de emociones.
Beneficios que se obtienen en el curso
- Mejora el clima grupal y el nivel socio-afectivo de los equipos.
- Mejora la cooperación, cohesión, implicación y pertenencia grupal.
- Se incrementa la operatividad y productividad en el trabajo en equipo.
- Se potencian las habilidades de relación interpersonal de las personas participantes.
- Se facilita la resolución de conflictos en el trabajo grupal.
Adecuado para...
- Equipos o áreas de trabajo.
- Empresas, instituciones públicas, ONG’s
Duración
Tres días. Adaptable a dos.
