Para cualquier organización, es importante planificar para el futuro. Sin embargo, en lugar de simplemente establecer objetivos y desarrollar planes de acción, las empresas más exitosas son aquellas que involucran a su equipo para visualizar juntos el futuro, comprender la realidad y la complejidad de su situación y aportar claridad a la misma. La estrategia creativa es una forma efectiva de hacer precisamente eso.
La estrategia creativa es un enfoque que implica visualizar y diseñar juntas/os el futuro de una organización, utilizando herramientas de pensamiento y diseño creativo para ayudar a comprender el problema y encontrar soluciones innovadoras. La estrategia creativa se enfoca en el proceso de innovación y en cómo puede ser usado para encontrar nuevas soluciones y oportunidades para la organización.
“La estrategia creativa es una combinación de pensamiento crítico y pensamiento divergente para resolver problemas complejos de manera innovadora y efectiva”
Para empezar, es importante tener en cuenta que la estrategia creativa organizacional no es algo para hacer sola/o, sino que se trata de un proceso en el que se necesita la colaboración y el trabajo en equipo para que funcione. Busca involucrar a todo el equipo de la organización para que contribuya a la solución del problema.
Uno de los recursos muy ayudadores de la estrategia creativa es el Visual Thinking (Pensamiento visual). Esta herramienta de pensamiento creativo es una forma efectiva de crear y visualizar ideas complejas y dar claridad a la situación que se está viviendo en la organización. El visual thinking permite a los equipos ver el panorama completo y ayuda a conectar ideas e información para encontrar soluciones innovadoras.
“La estrategia creativa es la clave para impulsar el cambio y el progreso en una organización”
Otro elemento clave de la estrategia creativa es la experiencia creativa y amena que se vive en el proceso. Los equipos que disfrutan de sesiones estratégicas están más motivados y se involucran más en el proceso. La estrategia creativa se basa en la idea de que las personas que disfrutan de trabajar juntas y que se sienten inspiradas y motivadas son más propensas a encontrar soluciones innovadoras y a tener éxito.
En la práctica, la estrategia creativa implica trabajar en equipo para desarrollar una comprensión más profunda del problema que se está enfrentando. Algunas de las técnicas y/o metodologías más utilizadas son Design Thinking, las metodologías ágiles o la innovación sistémica para abordar los problemas de manera más efectiva.
El Design Thinking es una técnica de pensamiento creativo que se enfoca en el usuario y en la experiencia del/a usuaria/o para desarrollar soluciones innovadoras. Los equipos que utilizan el Pensamiento de Diseño, trabajan en colaboración para entender las necesidades y deseos de las personas usuarias y crear soluciones que satisfagan sus necesidades.
La metodología ágil es otra técnica que se utiliza a menudo en la estrategia creativa. Se enfoca en la entrega iterativa de soluciones y se enfoca en la colaboración y la comunicación en tiempo real. Esto permite a los equipos adaptarse rápidamente a los cambios y ajustar su enfoque para garantizar que se cumplan los objetivos.
La innovación sistémica es se enfoca en comprender el sistema en el que se encuentra la organización y cómo las diferentes partes del sistema interactúan entre sí.
Sandra de Rivas. Líder de Neuronilla
1 comentario en «Estrategia Creativa: Descubriendo Juntas/os el Futuro de tu Organización»