En este libro se enaltece a las/os empleadas/os de una compañía que tienen grandes valores incorporados en sus vidas y los transmiten en sus trabajos. Valora la riqueza interior de las personas, como las emociones, las actitudes positivas; una fuerte motivación; y las percepciones son favorables para cualquier organización, para su trabajo personal y para sus colegas. Este libro anima a los Gerentes a fin de fomentar el progreso para tal efecto, deben primero mejorar la vida de interior de los trabajadores de forma permanente. KRAMER, Steven, AMABILE, Teresa y CORREA, María Mercedes. El Principio del Progreso