Cultura de la innovación
El salto a la cultura de la innovación implica integrar cada uno de las áreas en la organización y en el territorio: observación sistémica, visión, ambiente, estrategia, competencias, liderazgo, acompañamiento, implementación y comunidad creativa.
Os ayudamos a:
- Incorporar una observación y visión sistémica de la organización y/o del territorio.
- Llevar a cabo una estrategia creativa.
- Integrar un ambiente creativo en el equipo y en red.
- Trabajar en equipo y en red con competencias creativas para el Siglo XXI.
- Formar a líderes y lideresas hacia la transformación con impacto positivo.
- Avanzar con éxito integral desde un liderazgo creativo y acompañamiento personalizado.
- Mejorar la organización en todas sus áreas y la cultura del territorio.
- Obtener resultados deseados y un impacto positivo en la organización y el territorio.
- Incorporar el aprendizaje y la mejora continua.
"Que se hable de innovación como del tiempo que hace cada día"
Beneficios y objetivos
INTEGRACIÓN
Integrar la cultura de la innovación contínua en la organización
ÉXITO
Desarrollar modelos de negrocio exitosos y sostenibles
IMPACTO
Crear productos y/o servicios de impacto
SALUD
Trabajar en ambientes saludables y creativos
TRANSFORMACIÓN
Transformación social biocéntrica
RESOLUCIÓN
Resolver problemas y tomar decisiones
FELICIDAD
Personas felices
