Ya en libros anteriores, Leslie S. Greenberg había demostrado la importancia de integrar el trabajo emocional en la terapia, empezando a elaborar así un modelo convincente del cambio terapéutico.
Bibliografía
Facilitando el cambio emocional
En una época en la que con frecuencia se da una connotación negativa a las emociones -se describe a las personas como demasiado emocionales o se dice que necesitan controlar sus emociones-, los autores de este libro defienden, por el contrario, que las emociones son procesos organizados capaces de mejorar las tareas de adaptación y de solución de problemas.
El Líder Resonante Crea Más
Un/a auténtico/a líder es aquella persona que es inteligente emocionalmente, que sabe inspirar energía, pasión y entusiasmo y sabe regular sus emociones.
La Práctica de la Inteligencia Emocional
En su libro “La práctica de la Inteligencia Emocional”, Daniel Goleman redefine el criterio del éxito en el trabajo, así como las prioridades esenciales de las empresas.
Inteligencia emocional en el trabajo
¿Qué es la inteligencia emocional? ¿en que influye? ¿cuál es la mejor manera de propiciarla en el entorno laboral?
Inteligencia Emocional
Daniel Goleman afirma que hay otras muchas capacidades importantes para desarrollarnos en la vida a parte de nuestra inteligencia como tal.
Tropezar con la felicidad
Con mucho sentido del humor, nos explica diferentes investigaciones sobre felicidad.
Inteligencias múltiples
La teoría de las inteligencias múltiples es uno de los conceptos revolucionarios de las ciencias cognitivas.
Cuaderno de prácticas de motivación y emoción
Presenta los principios tópicos y procedimientos de la Psicología de la Motivación y la Emoción.
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